Onze market scans voorspellen de uitkomst van een recruitment proces. We combineren openbare web-data met onze eigen search-technieken om de doelgroep te analyseren en u te adviseren hoe de vacature het beste kan worden ingevuld.

Dat is cruciaal bij het bepalen van de uiteindelijke doelgroep en de gewenste search strategie.

Het merendeel van de door ons benaderde kandidaten heeft al een baan. Om ze te interesseren voor een nog leukere baan zul je ze moeten verleiden.

Daartoe maken we veelal gebruik van op maat gemaakte vacature-landingspagina’s, waarbij we de vacature visueel aantrekkelijk presenteren met behulp van foto’s video’s en interviews met medewerkers.

Door gebruik te maken van deze zogenaamde HippoPages wordt de response van kandidaten aantoonbaar verhoogd.